Coaching stellt einen kommunikativen, kooperativen Prozess zwischen dem Coach und dem Kunden dar, indem der Coach die individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse unterstützt.

Nachdem das Anliegen des Kunden professionell beleuchtet und dadurch für ihn klar und deutlich wahrnehmbar wird, werden gemeinsam neue Lösungen und individuelle Handlungsalternativen erarbeitet. Davon ausgehend können konkrete Schritte umgesetzt, sowie Ziele und Visionen verwirklicht werden.

In Abhängigkeit von der persönlichen Ausgangssituation, dem Coachingziel und den Bedürfnissen, werden bei P und P im Verlauf des Coaching-Prozesses verschiedene methodische Konzepte aus dem systemischen Ansatz integriert.

Coaching unterstützt dabei, sich eigener Denk-, Einstellungs- und Handlungsmuster bewusst zu werden, die im beruflichen und privaten Kontext zum Ausdruck kommen. Es besteht die Möglichkeit, diese zu überprüfen, zu korrigieren und einzuüben sowie den Zugang zu individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu erweitern. 

Nach einer Terminvereinbarung via Telefon oder E-Mail findet ein erstes unverbindliches Gespräch statt. In diesem Gespräch, welches eine Stunde dauert, wird das Anliegen besprochen und mit einem Ziel verknüpft. Auf dieser Basis wird anschließend ein Coachingvertrag abgeschlossen, in dem die voraussichtliche Dauer des Coachings vereinbart wird.

Die Dauer des Coachings ist von der zu bearbeitenden Thematik abhängig und kann nach einer Coachingstunde abgeschlossen sein oder mehrere Sitzungen erfordern. Sowohl dem Kunden als auch dem Coach steht es frei, das Coaching jederzeit zu beenden oder zu unterbrechen.

• Transparenz des Vorgehens und der verwendeten Methoden
• Klare Absprachen über Themen und Ziele
• Entwicklung realistischer und erreichbarer Ziele
• Klare und verbindliche Kommunikation
• Nutzen von persönlichen Ressourcen
• Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Stärken
• Vermittlung von Fachwissen
• Feedback und Rückenstärkung